ADMINISTRAÇÃO DO HOMEM E DE SEU SEMELHANTE
img img ADMINISTRAÇÃO DO HOMEM E DE SEU SEMELHANTE img Capítulo 5 A CONFIANÇA
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Capítulo 6 O AMOR img
Capítulo 7 A FELICIDADE img
Capítulo 8 A FÉ img
Capítulo 9 O RECONHECIMENTO img
Capítulo 10 O SABER OUVIR É NECESSÁRIO img
Capítulo 11 O BOM CONVERSADOR É AQUELE QUE ESCUTA img
Capítulo 12 ASSUNTOS INTERESSANTES AJUDAM img
Capítulo 13 FAÇA O SEU SEMELHANTE SENTIR-SE IMPORTANTE img
Capítulo 14 A VITÓRIA É CONQUISTADA SEM DISCUSSÃO img
Capítulo 15 RESPEITE A OPINIÃO DE SEU PRÓXIMO img
Capítulo 16 O ERRO RECONHECIDO ENOBRECE O SER HUMANO img
Capítulo 17 O MODO DE ATUAR AMIGÁVEL CRESCE O RELACIONAMENTO COM AS PESSOAS img
Capítulo 18 CONSIGA SIM DE OUTRA PESSOA img
Capítulo 19 A IDEIA DE TODOS APROVEITADA CONSEGUE COOPERAÇÃO img
Capítulo 20 A HONESTIDADE ALHEIA VISTA POR VOCÊ PROPORCIONA MARAVILHAS img
Capítulo 21 ACEITE IDEIAS ALHEIAS COM SIMPATIA img
Capítulo 22 DISCUTA APENAS PELOS MOTIVOS MAIS NOBRES img
Capítulo 23 O DESAFIO VENCE BARREIRAS img
Capítulo 24 A VONTADE img
Capítulo 25 A SABEDORIA DO HOMEM img
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Capítulo 5 A CONFIANÇA

Este atributo é muito difícil nos dias de hoje, mas não impossíveis. Precisamos buscar de nossos princípios tudo aquilo que desejamos para podermos colocar em prática, ou seja, necessitamos confiar primeiramente em nós para darmos confiança para nosso semelhante.

A confiança é alcançada no momento em que mostramos algo que possa denotar formas de inspiração e tranquilidade ao nosso redor.

Vamos demonstrar a confiança que os filhos tem ao lado dos seus pais:

Uma criança pequenina, quando começa a dar seus primeiros passos, tenta se agarrar imediatamente, em sua mãe ou em seu pai, esta forma é a confiança passada pelos pais a seu filho, pois de forma alguma vão querer que seu filho caia para se machucar.

Quando queremos que alguém aprenda a andar de bicicleta, seguramos a bicicleta para a pessoa começar a pedalar, de pouquinho em pouquinho soltamos, a confiança que a pessoa tem que estamos junto dela, leva a mesma a aprender a caminhar sozinha.

Isto são exemplos claros que a confiança leva as pessoas perderem o medo e tornarem desinibidos em fazer algo de bom para si mesmo.

Uma outra forma de confiança é a necessidade de desabafar, sair da solidão e colocar tudo o que pensamos para uma outra pessoa, isto se consegue quando sentimos a atenção dada pela outra que está ao nosso lado, dando atenção aos nossos comentários.

A confiança é conseguida quando o nosso semelhante nos vê da forma mais simples e honesta que podemos transmitir.

Quando queremos ganhar esta confiança precisamos demonstrar honestidade, atenção no que fazemos, falarmos pouco, não criticarmos, fazer com qualidade o serviço que nos foi atribuído, colocar algo mais dos seus atributos, em si mostrar que pode superar o lógico.

"O professor pediu que os alunos fizessem um trabalho, que demonstrassem tudo o que tinham aprendido até aquele momento, e a entrega seria feita logo que voltassem das férias.

Todos os alunos entregaram o trabalho, claro valia nota, mas houve Certo aluno que trouxe algo que chamou a atenção a mais do professor. Ele não só trouxe o relato de tudo o que tinha aprendido no decorrer do semestre, como também fez uma resenha de tudo aquilo que queria buscar a mais em seu entendimento. Isto demonstra a vontade que o aluno tinha em aprender e demonstrou a confiança que este professor pode ter para com este aluno em relação ao gostar do que faz e a busca que quer alcançar na sua aprendizagem".

A confiança também deve ser conseguida em relação ao casal, demonstrando com clareza tudo aquilo que um deseja atribuir para o outro, na forma do amor, do carinho e sobre tudo na conduta que tem em decorrer do dia-a-dia.

Alcançar a confiança é uma forma difícil de se conseguir, mas perdê-la é fácil de se alcançar.

"Em uma empresa havia uma intelectualidade global no relacionamento entre funcionários e patrão, tudo era feito com presteza e carinho. Certo dia o gerente saiu de férias, um colega de serviço que ocupava o mesmo grau na hierarquia da empresa continuou desenvolvendo suas funções. Devido suas necessidades pessoais um dia a secretária saiu para o almoço e fechou o estabelecimento. Seu retorno foi um tanto quanto demorado, os clientes em busca de informações e para pagarem as suas mensalidades chegavam para serem atendidos e deparavam com as portas fechadas.

O colega de serviço sentindo na necessidade de falar para o gerente o que aconteceu em sua ausência, pois futuramente iria sofrer pressões por parte da clientela, falou de maneira a não prejudicar ninguém e sim prevenir o que poderia acontecer.

Muito atento à conversa o gerente falou, vamos tomar a decisão correta. Conversou com a secretária, falando tudo o que tinha acontecido, mas o seu maior erro foi denunciar o nome da pessoa que lhe tinha falado, colega de serviço de ambas as partes, tanto dele como da própria secretária.

Teria tantos outros modos de chamar a atenção da funcionária, do que nomear pessoas, que feririam a integridade e a paz do relacionamento existente na empresa.

Isto demonstrou a não mais confiança entre um e outro no serviço prestado nesta devida empresa".

Vemos que a integridade das pessoas vai até o limite que uma não fere a outra, isto demonstra que para conseguirmos sucesso, precisamos estar munidos de inteligência, franqueza, qualidade, confiança e não criticar o seu semelhante.

Em resumo, todos os homens conseguem conquistar a confiança do outro.

Desde que não pratique valores que venha a magoar, a violentar, e até mesmo desmoralizar o seu semelhante, pois todos estes fatores proporcionam a raiva e a inimizade para conseguir o que deseja. Portanto praticando a conduta inversa, conseguem a confiança do seu semelhante.

Sendo assim, quando queremos que alguém faça algo para nós, precisamos conquistar a confiança da pessoa, precisamos amadurecer a ideia, em hipótese alguma não podemos atropelar as ações, mas sim tornar a ideia transformadora e verdadeira, porque a partir daí qualquer pessoa fará o que desejamos.

                         

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